terça-feira, 2 de setembro de 2008
Em novo livro, os consultores Gustavo e Magdalena Boog retomam os quatro tipos profissionais e revelam os perfis que predominam nas empresas brasileiras
Por: Grasiela DuarteHá quatro anos, os consultores organizacionais Gustavo e Magdalena Boog lançaram um livro em que dividiam os perfis profissionais em quatro tipos básicos – seguindo uma classificação idealizada pelos americanos Robert Moore e Douglas Gillette. Segundo estes autores, é possível observar nas empresas quatro perfis: Rei (empreendedor, inovador), Guerreiro (realizador), Mago (responsável, cuida da manutenção da ordem e da estrutura) e Amante (foco em pessoas). Em 2008, os Boog voltam à carga com o livro “Con-viver em equipe: construindo relacionamentos sustentáveis”, em que retomam essa tipologia para reforçar a idéia de que o conhecimento dos diferentes perfis de uma equipe contribui para melhorar o relacionamento. “As relações nem sempre são muito fáceis, mas abrir mão das individualidades pelo bem da equipe é saber conviver”, diz Gustavo Boog em entrevista a AMANHÃ.
REI | ||||
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Outro ponto alto do livro, para o autor, é a ampliação do termo equipe para além das fronteiras das organizações. Um casal, a família, o coral da Igreja – em todas essas situações as pessoas desenvolvem atividades conjuntas e formam equipes que demandam bom relacionamento. Para superar os desafios dessas relações, a obra expõe as bases das equipes saudáveis: conhecer a si mesmo (pontos fortes, fracos, formas de agir e estilo de ação dos outros); lidar com o menor estresse com diferentes tipos de pessoas; evitar armadilhas que destroem relacionamentos; descobrir, desenvolver e colocar em ação os potenciais.
Guerreiro | ||||
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O livro traz ainda a pesquisa “Perfil do Profissional Brasileiro”. Foram coletados dados de 2.149 profissionais, de junho de 2001 a janeiro de 2008, em palestras e workshops que o Sistema Boog de Consultoria realiza. A conclusão é de que a maioria se encaixa no perfil Amante. “Prevalecem as características que geralmente são associadas aos brasileiros, como cordialidade, receptividade, agir mais com o coração do que com a cabeça”, diz Boog. Os dados da pesquisa permitem algumas leituras em relação à área de atuação de cada profissional. O tipo Amante está mais presente na área de Recursos Humanos (31,6%); o Guerreiro nas áreas de Marketing/Comercial (30,2%); o Mago na Administração/Finanças (24,7%) e o Rei em Chief Executive Officer (CEO) e Recursos Humanos (23,9% e 24%). Em relação à posição hierárquica, o Rei – é claro – está mais presente na presidência (29,3%), Guerreiro na gerência (26%), Mago na supervisão (23%) e Amante nas diretorias (30,2%).
Mago | ||||
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Gustavo alerta para dois fatos importantíssimos: primeiro, os tipos não são imutáveis e, além disso, nem só de um tipo é feito um profissional. “Cada pessoa possui os quatro tipos dentro de si, que podem aflorar mais em determinados momentos do que em outros”, afirma. Muitas vezes, um tipo Guerreiro tem postura inadequada: se torna mandão, julga que sempre tem razão. Mas nem por isso deve ser descartado. O que ele precisa, segundo Gustavo, é ser trabalhado.
Outro ponto é a mudança no perfil com a idade. Gustavo explica que os jovens são mais guerreiros, querem carreira, casa, carro. Mas, à medida que a idade avança, adquirem patrimônio e não têm mais pressão social, ficam mais Amantes.
Amante | ||||
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http://www.amanha.com.br/NoticiaDetalhe.aspx?NoticiaID=0ef58dc6-db62-4919-963c-a734710a290e
Entenda mais um pouco sobre todos estes perfis lendo a reportagem publicada em julho de 2004 pela Revista AMANHÃ sobre o livro “Relacionamentos”, de Gustavo e Magdalena Boog. Basta clicar no link abaixo:
http://www.amanha.com.br/NoticiaDetalhe.aspx?NoticiaID=a4561106-1b58-489f-a1f9-804c02926739
LAYOUT DOS PERSONAGENS – DIREITOS RESERVADOS EDITORA M.BOOKS.
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